WebAan een concurrentiebeding is meestal een boetebeding gekoppeld. Dat betekent dat je werkgever bij een overtreding een flinke boete kan vorderen. De hoogte hiervan staat in je contract. Meestal gaat het om een vast bedrag vermeerderd met een bedrag voor elke dag dat de overtreding voortduurt. De boete kan dus behoorlijk oplopen. WebApr 14, 2024 · Om het risico te vermijden dat een non-concurrentiebeding nietig is of dat een mededingingsautoriteit, zoals de Autoriteit Consument & Markt (ACM) hiervoor een boete oplegt, is het belangrijk te zorgen dat een non-concurrentiebeding niet verder gaat dan noodzakelijk en dat het beding in duur en reikwijdte (zowel qua geografisch gebied …

Een boetebeding in een arbeidsovereenkomst. Mag dat?

WebBoete. Als u zich niet aan de afspraken uit uw concurrentiebeding houdt, dan kan uw werkgever u een boete opleggen. Dit geldt als u zelf ontslag neemt, maar meestal ook als uw werkgever u ontslaat. De boetehoogte staat vaak in uw arbeidscontract. Is er in uw ogen helemaal geen noodzaak tot een concurrentiebeding, terwijl uw werkgever dit wel ... WebEen concurrentiebeding beperkt u vaak in uw mogelijkheden om over te stappen naar ander werk, nadat u bijvoorbeeld ontslag heeft genomen. Concurrentiebeding: alles … dogfish tackle \u0026 marine

Concurrentiebeding - alles wat je moet weten - Recht op Juristen

WebBij overtreding van het concurrentiebeding zou de werknemer een onmiddellijk opeisbare boete verbeuren “ van EURO 2.000,= evenals een boete gelijk aan EURO 200,= voor elke dag dat de overtreding na … WebJun 14, 2024 · Boetes in een concurrentiebeding. Vaak zie je veel uiteenlopende bedragen, van € 500 per dag tot een direct opeisbare boete van € 15.000,-. Maar wat is nu redelijk en mag je als werkgever zomaar zelf de hoogte van het bedrag bepalen? De hoogte van een boete moet in verhouding zijn tot het salaris van een werknemer. WebWordt het concurrentiebeding oneigenlijk gebruikt? Die vraag stond centraal in onderzoek (2024) ... op zekere wijze werkzaam te zijn – meestal op straffe van een boete en/of een schadeloosstelling. Een concurrentiebeding kan op verschillende dingen betrekking hebben: een verbod om op hetzelfde werkterrein als zijn werkgever werkzaam te zijn ... dog face on pajama bottoms