Tīmeklis2016. gada 14. apr. · V primeru začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, poklicne bolezni ali poškodbe pri delu pa imajo zavarovanci pravico do nadomestila plače v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja od 31. delovnega dne zadržanosti od dela. Tīmeklis2024. gada 10. febr. · Tako bo od 1. marca dalje veljalo, da boste nevladne organizacije, ki imate zaposlene, izplačevale nadomestilo plače iz lastnih sredstev v primerih nezmožnosti delavca za delo zaradi njegove bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, le do 20, in ne več za 30 delovnih dni za posamezno odsotnost z dela, kot je …
Bolniška odsotnost, ki bremeni delodajalca, skrajšana na 20 dni
Tīmeklis2024. gada 2. marts · Po novem se s spremembo Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1C) spreminja tretji odstavek 137. člena, ki število 30 delovnih dni nadomesti s številom 20 delovnih dni v primeru odsotnosti iz dela z razlogom bolezen ali poškodba izven dela. Tīmeklis2006. gada 27. janv. · Uspešno sem ga uporabila (seveda za refundacijo nad 30 dni). Me pa zanima še nekaj: ali moraš za osnovo vedno vzeti predhodno leto (pogoj seveda celoletna zaposlitev pri istem delodajalcu ali pa seštevek bto plač in nadomestil pri predhodnih delodajalcih), torej ne glede na to, ali gre bolniško nadomestilo v breme … maicon assis
Bolniški stalež - najpomembnejše informacije Blog najdidelo.si
TīmeklisPravica do nadomestila plače v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja od prvega dne zadržanosti od dela. Nadomestilo plače pripada zavarovancem v breme … Tīmeklis2024. gada 1. marts · 2024 doseže 20 delovnih dni začasne nezmožnosti za delo (delovni koledar od ponedeljka do petka), nadomestilo je še za celotni februar 2024 v … Tīmeklis2024. gada 27. jūl. · Boleznina oziroma refundacija za zasebnika. Zadnja sprememba 27/07/2024 3:35 pm CEST. Navodilo se nanaša na obračun boleznine oziroma … mai comedian